тарифная система надбавки к зароботной плате

Дифференциация тарифных ставок по профессиям рабочих позволяет устанавливать более высокие тарифные ставки в пре]делах одного и того же разряда для наиболее важных профессий. Так, в машиностроении (табл. 4.3) тарифные ставки станочников широкого профиля и слесарей-инструментальщиков, занятых на особо сложном и уникальном оборудовании, выше тарифных ставок станочников по обработке металла и значительно выше тарифных ставок рабочих, занятых на остальных работах. Если тарифные ставки рабочих, занятых на остальных работах, принять за 100, то тарифные ставки второй группы рабочих бу]дут выше примерно на 11 %, а первой группы ЂЂЂ на 20 % (по со]ответствующим разрядам).

На базе минимальной тарифной ставки осуществляется сложная система дифференциации тарифных ставок. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является сложность (квалификация) труда, кроме того, они дифференцируются по профессиям рабочих, формам заработной платы, условиям труда и отраслям. В табл. 4.3 на примере машиностроения показана дифференциация тарифных ставок в зависимости от сложности труда. Если тарифную ставку I разряда принять за 100, то тарифная ставка II разряда будет выше примерно на 11%, III ЂЂЂ на 20, IV ЂЂЂ на 35, V ЂЂЂ на 54, VI ЂЂЂ на 80, VII ЂЂЂ на 89 и VIII разряда ЂЂЂ на 101 %.

Тарифная ставка является основной исходной нормативной величиной, определяющей уровень оплаты труда рабочих.

Четвертым элементом тарифной системы являются районные коэффициенты и надбавки к заработной плате за стаж работы.

Тарифные ставки используются также как средство межот]раслевой дифференциации заработной платы рабочих. В важней]ших отраслях промышленности устанавливаются повышенные тарифные ставки. Например, часовая ставка рабочего-сдельщика I разряда в легкой промышленности составляет 52 коп., а в ма]шиностроении ЂЂЂ 65 коп., т. е. на 25 % выше.

До введения новых тарифных ставок (1986 г.) в централи]зованном порядке устанавливались отдельные тарифные ставки для тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условий труда. В настоящее время в централизованном порядке опре]деляются минимальные и максимальные размеры доплат за условия труда ЂЂЂ в размере 12ЂЂЂ24 %. Конкретные уровни такого рода доплат по отдельным профессиям устанавливаются пред]приятиями.

Дифференциация по формам заработной платы осуществля]ется следующим образом. Тарифные ставки для рабочих-сдель]щиков установлены выше, чем для рабочих-повременщиков того же разряда, что обусловлено необходимостью возмещения до]полнительных затрат, связанных с большей интенсивностью сдельных работ. Если тарифные ставки рабочих-повременщиков принять за 100, то тарифные ставки рабочих-сдельщиков будут выше примерно на 7 %.

Я торгую станками и людьми. Шучу-шучу, какими к черту станками…