В соответствии с регламентом и планом работы заседания комиссии проводятся ежемесячно, но в случае необходимости, члены комиссии могут собираться два раза в месяц.
Отделение Пенсионного фонда по Щекинскому району предоставляет по запросу комиссии списки организаций и предпринимателей, имеющих задолженность по уплате страховых взносов в ПФ. Отдел государственной статистики данные по предприятиям, которые имеют задолженность по выплате заработной платы.
Обязанности членов Комиссии четко разграничены. Так, из налоговой инспекции предоставляют данные по предприятиям и частным предпринимателям, имеющих задолженность по заработной плате, а также случаи выплаты ее ниже величины по виду экономической деятельности. После чего принимается решение о вызове на комиссию руководителей предприятий и частных предпринимателей.
О методах работы и некоторых результатах
Вот для борьбы с такими явлениями несколько лет назад и были созданы межведомственные комиссии. Их организационный «центр» местный орган исполнительной власти (в нашем случае администрации Щекино и района). В работе комиссий принимают участие сотрудники межрайонной налоговой инспекции, управления внутренних дел, Пенсионного фонда, соцзащиты населения и другие заинтересованные организации. Заседания проходят регулярно, и реальные результаты есть.
Когда они станут ветеранами, и будут получать не трудовую, а , на треть ниже, чем у большинства остальных пожилых людей, придет прозрение. И нищета тоже. Но это будет нескоро, и молодежь старается не думать о старости
Формально, по документам, платят нижайшие заработки сотрудникам, тысяч по 6-7 в месяц, чуть выше «минималки». Но при этом к ним очередь из желающих устроиться работать, ибо настоящие заработки заметно выше. Люди не думают о будущей пенсии (наниматель платит за них сущие копейки), им хочется иметь хорошие заработки сейчас, немедленно.
Задерживают зарплату на пару-тройку месяцев, «крутя» в это время деньги в банках и на биржах, давая их взаймы под высокие проценты собратьям по бизнесу.
Налоговики приводят несколько типичных приемов со стороны тех, кто пытается прятать свои реальные доходы в «тени». Например, несколько лет подряд показывают сплошные убытки. Однако не разоряются, а владельцы и приближенные к ним лица получают очень солидные вознаграждения как в деньгах, так и в иных формах (машины, недвижимость, заграничный отдых).
Сегодня этим в Тульской области чаще других грешат предприятия торговли, разных видов сервиса (ремонт техники, рестораны, гостиницы и т.п.), строительства и дорожной сферы, коммунальные фирмы. Встречаются нарушения и в перерабатывающей сфере (промышленности), но, как правило, в небольших фирмах. Крупные предприятия находятся на особом контроле, там работают по «белым» (законным) схемам.
К 2006-2007 гг. в стране установился относительно разумный баланс. Коммерсантам максимально снизили ряд налогов, упростили отчетность, позволили перечислять самые низкие в мире платежи на социальное страхование своих сотрудников. В итоге, по оценке , в «неформальном» секторе осталось всего 15-17% субъектов экономики. Но потом случился кризис 2009-2010 гг., были повышены некоторые налоги, и явление утаивания доходов за счет занижения заработков и доходов стало набирать силу.
Борьба с этими явлениями велась самыми разными способами от внезапных проверок до проведенной несколько лет назад «налоговой амнистии». Как показала практика, лучшие результаты достигаются при использовании всех известных законных методов и улучшении экономической ситуации в стране, регионе. Плюс разумные налоговые законы, которые позволяют тому же бизнесу не только выживать, но и развиваться.
Самое широкое это явление наблюдалось в лихие 90-е годы прошлого столетия. Тогда, по некоторым оценкам, две трети предприятий и организаций «баловались» противозаконными финансовыми операциями, «экономя» расходы на налоговых, страховых, пенсионных и иных выплатах государству. Относительно честными тогда были лишь бюджетные учреждения медицины, культуры, образования, органы управления.
Кто там прячется в «тени»?
Межведомственные комиссии по погашению задолженности по выплате зарплаты и контролю поступлений в бюджет действуют на областном и районных уровнях. Их главная задача ликвидация неформального (теневого) рынка труда, без документального оформления отношений нанимателя и работника, уплата заработков в «конвертах» и, наоборот, неуплата налогов. В Щекинском районе такая комиссия тоже имеется и неплохо работает.
29.12.2012 г. / Прочитано 174 / Комментарии 2
Зарплата должна стать достойной и «белой»
О борьбе с «теневой» деятельностью предпринимателей района
Щекинский химик информационно-аналитический сайтгазеты города Щекино
О борьбе с «теневой» деятельностью предпринимателей района - Новости Щекино
Комментариев нет:
Отправить комментарий